今年4月以来，根据省州局、县委县政府及县纠风办关于加强履职尽责督促检查开展作风建设突出问题专项治理相关工作要求，为进一步加强地税系统的履职能力，有效治理地税系统作风建设方面存在的突出问题，县局党组高度重视、精心组织，全面深入推进履职尽责督促检查工作，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从税、风清气正的地税事业发展环境，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作进展情况
(一)坚持以上率下，确保主体责任压紧压实。一是党组重视、迅速行动。4月19日上午和下午，县局党组书记、局长刘兴铸同志在四楼会议室主持召开了党组会议，会议学习了《全州地税系统2017年度加强履职尽责督促检查 开展作风建设突出问题专项治理的实施方案》和《州地税局党组 州纪委驻州地税局纪检组关于印发<关于开展违纪问题自查并依规从轻处理专项活动方案>》，传达了4月17日全州地税系统动员会议精神。明确从4月24日起，由分管领导轮流带队、监察室配合对全局各项工作进行明察暗访，通过强力的问责，强化履职尽责；二是整合力量、专班推进。4月21日县局成立履职尽责督促检查和作风建设突出问题专项治理工作领导小组，县局党组书记、局长刘兴铸任组长，县局其他班子成员任副组长，各下属单位负责人为成员，对全系统履职尽责和专项治理情况进行督促检查。三是细化方案、明确责任。4月21日县局出台《全县地税系统2017年度加强履职尽责督促检查 开展作风建设突出问题专项治理实施方案》，方案对指导思想、基本原则、组织领导、督查检查内容、主要工作及责任分解、范围及时间步骤、检查方式及结果运用、工作要求等八个方面进行了明确。四是层层部署、传导压力。4月24日上午，县局召开加强履职尽责督促检查暨开展作风建设突出问题专项治理工作动员会，会上县局党组书记、局长刘兴铸同志再次对此项工作进行了安排部署，并作了动员讲话，动员全系统广大干部职工统一思想，明确任务，以饱满的工作热情和良好的精神状态，积极投身到履职尽责督促检查工作中来。号召全体干部职工以迎战受检的姿态，迈步高抬腿，开弓上满弦，以更加坚决的态度，更加得力的措施，更加扎实的作风，精心组织谋划好加强履职尽责工作，推动全县地税工作再上新台阶。五是聘请政风督察员、广泛征求意见。4月26日下发《宣恩县地方税务局关于聘请2017年履职尽责政风督查员的通知》，县局聘请杨世军等12名同志为宣恩县地方税务局履职尽责政风督查员，主动听取他们的意见及建议。党组成员、副局长刘杰同志带队将聘书送达各政风督查员，征求到了数条工作意见和建议。5月10日发布《关于加强履职尽责督促检查工作征求意见的函》，分别向行政机关、企业（事业）单位、普通纳税人、单位内部职工等多个群体征求该项工作的意见和建议。截止目前，通过电子邮箱、传真、微信平台等多种方式收到信息反馈110余条。六是广泛宣传、营造氛围。县局配合县纠风办、县电视台在广播、电视、网站上发布履职尽责督促检查工作动态。在县局内网发布信息3篇，简报2期。在税企交流群、微信公众平台、政府网站上发布了履职尽责公开承诺，广发接受监督，畅通了救济渠道。全面深入推进履职尽责接受督促检查工作，营造了依法履职、优质高效、廉洁从税、风清气正的活动氛围。
(二)坚持问题导向，确保专项整治不偏不虚。根据州局主体办《关于针对履职尽责突出问题开展自查整改工作的通知》（税主函[2017]2号）、《关于进一步落实履职尽责督促检查六项行动的函》（税主函[2017]3号）和中共宣恩县纪委《关于印发<2017年开展作风建设突出问题专项治理总体方案>》（宣纪发[2017]10号）文件，及全州履职尽责督促检查工作“21抓”具体要求，县局召开专题会议安排部署，扎实开展作风建设3类5项、履职尽责8类20项突出问题的自查自纠和专项整治工作，做到及时发现和纠正履职不力、作风不正、行为不廉等损害服务对象切身利益和人民群众反映强烈的突出问题，做到早发现、早纠正、早整改。5月中旬，县局人事教育科（履行主体办职责）发布《关于全县地税系统2017年一季度落实全面从严治党主体责任的情况通报》（2017年第1期），从通报情况看，一是各责任单位思想认识到位，组织领导有力。各项工作稳步推进，做到了目标明、任务清,责任到了岗到了人；二是规定动作到位。各单位对照责任清单认真落实主体责任，有活动，有纪实、有台账，客观地反应了落实主体责任日常工作。各支部认真开展“支部主题党日”活动，落实“八事联动”规定动作，相关活动记录详实具体；三是创新动作有效。分管领导轮流带队、监察室发起，每周对作风纪律情况开展一次明察暗访。人事教育科每天对出勤进行1次清理，每周1次公示，强化作风纪律教育早提醒，对不作为、慢作为等怠政行为敢于说“不。县局在检查中发现保安值班迟到1次，通报批评并予以经济惩戒50元；核实2人未按规定签到签退且不在岗，局内通报批评并各予以经济惩戒100元；8人开会未按规定着装，通报批评并各予以经济惩戒50元。履职尽责突出问题自查整改、作风建设突出问题专项工作正扎实有序推进。截止目前，财务管理违规问题专项治理、行政执法突出问题专项治理等方面未发现突出问题。
(三)坚持统筹结合，确保工作互促互进。根据州局党组统一安排部署，县局扎实推进党风廉政建设“宣教月活动”和“两学一做”常态化制度化工作。5月4日，县局出台《县地方税务局党组关于印发<全县地税系统第十八个党风廉政建设宣传教育月活动方案>的通知》(县地税党组发〔2017〕9号)。一是开展以党的十八届六中全会精神为主题的学习宣传活动。坚持把学习贯彻党的十八届六中全会精神作为重大政治任务，通过集中与自学相结合的方式，组织全体党员干部认真学习，领会精神，入脑入心，切实把思想和行动统一到党中央关于全面从严治党决策部署上来。二是开展《准则》《条例》集中学习教育宣传活动。5月12日上午，县局党组书记、局长在党员大会上作了题为《严肃党内政治生活，构建地税系统全面从严治党新格局》的专题党课，5月12日下午，县局聘请县委党校专家燕正兵同志给全体党员作了题为《全面从严治党重大战略思想——习近平总书记关于全面从严治党重要论述》辅导讲座。组织党员干部开展《准则》《条例》为主要内容的测试活动，以考促学，营造浓厚的学习氛围。三是开展党风廉政建设“教育链”深化拓展活动。进一步完善主体责任清单，落实责任全程纪实制度，加强检查督办，定期分析责任清单完成进度，层层压紧压实主体责任。开展重点领域和关键岗位干部廉政教育活动，落实廉政谈话制度，对重点领域和关键岗位中层干部开展廉政约谈，打好“预防针”。组织党员干部通过州纪委“清风恩施”微信公众号，学习，传播廉政小故事，凝聚正能量。四是开展警示教育活动。5月12日，县局组织党员干部观看了省纪委（省监察厅）拍摄的警示教育片《不可触碰的纪律红线》。组织全体干部职工学习了近两年违纪违法干部《忏悔录》和省纪委派驻省地税局纪检组印发的地税系统违法违纪干部的《忏悔录》，教育干部认清形势，珍惜工作、生活，促使党员干部强担当、知戒惧、明行止。五是开展廉政文化创建活动。积极参加“弘扬五四精神 青春信念责任”为主题的演讲比赛，县局推送的许颉、周喆两名同志分别获得“一等奖”和“三等奖”，营造了党风廉政建设全员参与的浓郁氛围。
二、当前工作存在的问题
（一）干部能力不够适应。存在部分干部职工履职尽责的能力、水平与作风建设的要求还不相适应的现象，特别是税收业务能力有待进一步提高。
（二）收集意见建议不够全面。收集意见和建议的方式方法单一，深度还有待进一步加强。
（三）履职尽责宣传不够到位。宣传方式、方法和手段还有待创新，与有关部门、社会公众互动不够。
三、下一步工作打算和建议
（一）加大培训，提高履职尽责能力水平。加强对干部职工的教育培训力度，不断提升地税系统和地税干部的履职尽责能力和水平。
（二）抓住薄弱环节，增强履职尽责整治成效。切实增强专项整治的针对性、实效性，以实实在在的工作成效回应社会的关切。
（三）加大宣传力度，营造履职尽责的浓郁氛围。要创新宣传的方式和方法，尤其加强政策和工作信息的宣传，营造系统上下全员履职尽责的浓郁氛围。
