对党员实行“双定双评五事争先”先锋指数量化考评管理，对党支部实行五星级管理。眼下，在“两学一做”学习教育实践活动中，我县推行的这一举措，正在充分激发着基层组织和党员的活力。

        每个月第一个星期的星期五，是我县确立的主题党日活动日，晓关侗族乡大岩坝村这次主题党日活动的重要内容，就是全村党员集体开展自评和互评，首先每个党员对自己上个月的表现对照基本指数和先锋指数表格打分，再由全村党员集体讨论每位党员应该在哪些方面加分，最后得出每月的总分数，年底依据总得分评出先锋党员，优秀党员，合格党员和不合格党员，让普通党员在测评会上自己红脸找差距。

        基层党员如何量化管理？今年五月，县委组织部提出党员“双定双评五事争先”先锋指数量化考评机制，以干好本职事、做好身边事、管好家庭事、参与公益事、完成组织交办事为基本要求，对全县党员进行百分量化考评。

        我县把党支部组织领导、教育管理、推动发展、服务群众和民主管理等五个方面，各按50分制细化到具体工作上，综合考评得分在45分以上，即可获得一颗星。星级考核排位靠前的，优先推荐各类表彰奖励，农村党支部评星结果与村主职干部报酬挂钩。椒园镇黄坪村党支部一班人在五星级支部创建工作中，带领村民发展黄金梨产业1850亩，村组干部挑头成立“黄坪村黄金梨专业合作社”、“宏胜黄金梨专业合作社”，注册了公司，较好的解决销售难的问题，为百姓增收600多万元。

        黄坪村五星级支部创建引发了连锁的蝴蝶效应。宣恩县农商行等银行机构纷纷将金融扶贫试点落户黄坪，村“两委”牵头成立了金融扶贫互助合作社，将村级扶贫互助社转为农村政策性担保组织，把县扶贫办注入的50万元扶贫资金转为风险补偿基金，配合先锋指数量化考评，以党员先锋指数为参考指标授信放款，为党员融资提供担保。

        双指数管理开展6个月以来，宣恩595个基层党组织、12834名党员全部参与了“双定双评五事争先”先锋指数量化考评工作，共评出先锋党员近3000名，党员的规矩意识明显提升，基层党组织和党员先锋模范作用的发挥得到了进一步彰显。

        记者：孟英豪 李海波  

        通讯员：曹佳  梁国熠  

        编辑：樊洋志

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